瑞隆藥業(yè)營造一種求實進(jìn)取、 公平公正、 坦誠融洽、 團(tuán)隊協(xié)作的組織氛圍， 并以公司的可持續(xù)發(fā)展作為實現(xiàn)對員工承諾的堅實基礎(chǔ)， 與員工共同成長、 共享成功、共創(chuàng)遠(yuǎn)景。瑞隆藥業(yè)打破常規(guī)，不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績， 通過建立一套規(guī)范的選人、用人、育人、留人機(jī)制和激勵約束機(jī)制，真正做到唯能是用、人盡其才、才盡其用。

　　尊重員工， 唯能是用!

　　“參天大樹、始于種子”，人才是知識經(jīng)濟(jì)的核心資源，競爭的本質(zhì)其實就是人才的斗智斗勇。為員工創(chuàng)造機(jī)會是瑞隆藥業(yè)的責(zé)任，瑞隆藥業(yè)不僅關(guān)心和尊重每一位員工，滿足員工在精神和物質(zhì)上的要求，更注重挖掘員工的潛能。

　　誠信品質(zhì)

　　小贏于智，大贏于德。瑞隆藥業(yè)倡導(dǎo)唯能是用，更重視員工的誠信品德， “品德、能力次之”是企業(yè)用人的基本出發(fā)點。

　　團(tuán)隊精神

　　瑞隆藥業(yè)尊崇“獨樹不成林”的團(tuán)隊理念，員工能否把個人能力和行為與企業(yè)需求統(tǒng)一起來， 能否做到識大體顧大局、 求大同存小異將是企業(yè)關(guān)注的重點之一。

　　發(fā)展?jié)撃?/strong>